Международная корпорация CISCO Systems является признанным лидером в области сетевых технологий. В 2009 году дочернее подразделение компании получило статус лучшего работодателя Германии, удостоившись награды "Germany's Best Employer Award 2009". Специально для CISCO Stuttgart была разработана концепция non-territorial office,
Суть концепции заключается в практически полном отказе от стационарных рабочих мест. Проект воплощает инновационные изыскания в области организации офисного пространства. В штуттгартском офисе CISCO Systems арх. бюро Aukett + Heese иBENE Frankfurt реализовали перспективную концепцию non-territorial office.
Общая площадь офиса - 1700 кв. м. Для повышения мобильности сотрудников в open space была создана гибкая офисная среда. Почти две трети этого пространства отвели под лаунж-зоны и места общения, в которых сотрудники проводят совещания и мозговые штурмы. Количество рабочих столов минимально: всего 30-40 посадочных мест в рабочей зоне, хотя в штате компании трудится более 100 человек (и в планах дальнейшее расширение). Сотрудникам CISCO Stuttgart предлагается выполнять служебные обязанности в любой зоне офиса - все они обеспечены беспроводным доступом в интернет, интеллектуальными IT и IP-технологиями.
«Каждый сам для себя решает, где ему работать, - такой подход оправдан, - считаетСтефан Керкель ( Stephan Kerkel) архитектор Aukett + Heese. - Рабочий процесс во многом зависит от настроения сотрудника: в одно время ему хочется побыть одному, в другое - в компании коллег. Задача архитектуры и офисной мебели обеспечить удовлетворение этой потребности. Тогда труд будет эффективным. Мы предложили сотрудникам CISCO Systems разнородное офисное пространство, а с ним и возможность выбора». Такая форма работы многим пришлась по вкусу.
«Мы обратили внимание, что наши сотрудники любят проводить время в офисе, ведь здесь есть не только эффективные места для индивидуальной работы и совещаний, но и для отдыха и корпоративных вечеринок. Новый стиль работы в деловой компании, как наша, может быть, и не привычен для клиентов и партнеров, но интересен им. Показателен тот факт, что число посетителей нашего офиса удвоились в течение первых трех месяцев, после его открытия», - комментирует Петер Ротфусс, региональный менеджер по продажам CISCO Stuttgart (Peter Rothfuss, Regional Sales Manager & Office Leader Cisco Stuttgart).
Офис имеет четкую структуру: рабочие места отделены от зон общения невысокими системами хранения. С их помощью создается личное пространство и, в то же время, офис остается максимально открытым. Площадь условно делится на две части, что хорошо считывается по цвету напольных покрытий: более темное выделяет зону для командной работы, более светлое - для индивидуального творчества.
Рабочая и лаунж-зоны, а также переговорные комнаты оборудованы мебелью BЕNE(коллекции Coffice, High_Com, AL_Group). Также в проекте использовалась мебель компаний Bla Station, DeSede, Fritz Hansen, Poltrona Frau, Steelcase, Vitra, Walter Knoll.
Строгие корпоративные цвета компании оживляют яркие акценты: волнообразные стены и многофункциональные элементы, которые сами архитекторы называют «амебами». Они выполняют в офисе роль ориентиров не только по отделам. Желтым выделена зона кафе и бара, столы для настольного футбола стоят в «зеленой» зоне, а массажные кресла и шезлонги - в «светло-голубой».
"Дизайнерские и мебельные решения, а также интеллектуальные технологии Cisco позволили реализовать концепцию non-territorial office. Это наш вклад в создание экономически эффективных методов работы. Концепция позволила оптимизировать пространство и сократить расходы на эксплуатацию рабочих мест. Во многом ее можно назвать революционной, так как она способствовала формированию экоответсвенной модели поведения сотрудников. Как только пространство стало мобильным, сократился бумагооборот. Сотрудники осознали, что удобнее находить и хранить информацию в электронном виде», - отметил Петер Ротфусс.
Фотографии в статье: Werner Huthmacher, Берлин