Skyeng - крупнейшая онлайн-школа английского языка в Восточной Европе. В 2018 году по оценке Forbes стала самой дорогой компанией Рунета в секторе EdTech. Идея создателей школы - позволить каждому заниматься английским в любой точке планеты в любое время, учителям дать возможность дистанционно преподавать язык и со временем превратить эту платформу в “суперучителя”, гибрид естественного и искусственного интеллектов.
Бизнес-задача
Организовать пространство, в котором одновременно могут работать 70 человек. Начавшийся с четверых вчерашних выпускников МФТИ и МГТУ им. Баумана стартап за несколько лет разросся до 700 сотрудников. Большинство из них работает удаленно, команде требуется один главный дом, штаб, единый центр для проведения тренингов, собраний, конференций.
Проект принимает участие в новой номинации Best Office Awards –«Цена и качество», где оцениваются небольшие по площади, но качественно выполненные офисы. По правилам в ней могут участвовать проекты стоимостью до 35 000 рублей за квадратный метр (сюда входит цена полного цикла работ по архитектурному и инженерному проектированию, а также строительству, отделки и реализации офиса под ключ).
Организация пространства
Поскольку идея компании - сделать образование доступным и открытым, - открытость и стала главным пунктом технического задания для архитектора. Офис должен был стать частью атмосферы, которая принимает каждого члена команды, причём не формально, как это принято в корпорациях, а по-настоящему, по-домашнему.
Skyeng - это agile компания. Пространство организовано так, что сотрудники могут постоянно перемещаться и объединяться, формируя разные команды для решения новой конкретной задачи. В в офисе предусмотрено большое количество розеток для ноутбуков и Wi-Fi.
Большинство сотрудников располагаются в просторном open space. Здесь введено строгое правило - не разговаривать громко, чтобы не отвлекать разработчиков. Для тех, кто любит работать стоя, выстроили подобие барной стойки у стены.
Для важных встреч предусмотрены две переговорные. В одной - большой стол и офисные кресла. В другой - бескаркасные кресла - мягкие пуфы, помогающие проводить встречи в более неформальной обстановке. Часть стен выкрашена специальной краской для маркеров, так что в любой момент на них можно чертить схемы.
Топ-менеджмент периодически использует общие переговорные, но всё остальное время находится с остальными сотрудниками - никаких отдельных кабинетов для руководства не планировалось. В офисе также организовали зону отдыха, которую получилось сделать многофункциональной с помощью мягких материалов и “ступеней” . Ee легко превратить в зону для тренингов и гостевых выступлений. Здесь же одна кирпичная стена оформлена открытыми полками с дипломами и наградами, полученными компанией.
В школе также предусмотрены небольшой тренажерный зал, кухня и душевая комната, в которой есть даже стиральная машинка.
Одна из важнейших и стилеобразующих частей офиса - зона для скайп-общения в виде домиков. Это своеобразная метафора идеологии компании - английский в каждый дом, удаленно и без сложностей. Люди проводят здесь по 7-9 часов в день, поэтому здесь сделана качественная вентиляция. В каждом домике есть электрическое освещение, но сюда попадает и дневной свет, так как домики расположены напротив окон.
Процесс проектирования усложняли особенности старого здания. Например, неровные кирпичные стены создавали проблемы в местах, где они соприкасались со стеклянными перегородками. Было сложно перекрасить поврежденные кирпичные стены в другой цвет - появлялись неожиданные эффекты.
Дизайн-идея
Главная концепция проекта - «Открытый дом для всей команды». Идея читается уже в зоне ресепшн, здесь стоит стол российской мебельной компании Аrchpole с легким основанием и без передней стенки.
Эту же идею поддерживают и домики для скайп-общения с разномастными крышами, стенами, выкрашенными в разные цвета и стеклянными дверьми.
В офисе много открытой кирпичной кладки. Яркие цветовые акценты и живые растения создают атмосферу открытости, легкости, свободы и способствуют раскрытию креативного потенциала сотрудников.
Кухонная зона усиливает тему дома - нижние фасады гарнитура деревянные, а фартук из плитки с активным орнаментом.
Соня Белле
архитектор, Sonja Belle Interiors
Я видела десятки красивейших офисов мощных, глобальных компаний. У них в графе расходов на офисы и интерьеры заложены очень солидные суммы. Дальше остаётся только выбирать из целой очереди авторитетных бюро и сотен поставщиков. Совсем иначе живут стартапы. Инвесторы тщательно контролируют расходы - и не дай бог потратить на что-то кроме продукта. А ведь стартапам приходится конкурировать с гигантами за сотрудников теми же офисами, уютом. И в какой обстановке создавать новые идеи - всегда очень важно! Моей идеей-фикс всегда было дать возможность растущим компаниям получить своё собственно лицо и стиль несмотря на бюджет. Я понимала, что, например, среди призёров дизайн-премий почти никогда не встретишь небольшую компанию-стартап - по вполне понятным причинам. Но я отдала всю себя, чтобы сделать для искренних и ярких ребят из Skyeng новый, стильный, функциональный дом. И, кажется, получилось!
Вита Барышникова
HR директор Skyeng
Если ты делаешь прорывной продукт, то он должен встречать твоего сотрудника сразу с порога в виде офиса компании. И молодые растущие компании, которые стремятся стать “единорогами”, должны вдохновлять свою команду каждым метром рабочего пространства. Эту задачу должны решать профессионалы. Проблема в том, что на этапе роста акционеры очень аккуратно относятся к тратам на такие, с их точки зрения, непрофильные вещи, как офис. И часто создание правильной среды откладывается на годы. Мы считаем, что с Соней нам удалось сделать потрясающее и вдохновляющее пространство за супер-короткий срок и супер-оптимальный бюджет - мы даже не думали что такое возможно! А линия домиков для скайп-коллов создала ту индивидуальность, которую мы так давно хотели в своём доме.
Проект-номинант Best Office Awards 2018!
Приобрести билеты на церемонию награждения Best Office Awards 2018 и зарегистрироваться на форум Business & Design Dialogue 2018.