• Обучение и развитие персонала через персонализированный подход, геймификацию, симуляторы и тренажеры.• Образовательные проекты как часть HR-стратегии• Корпоративные университеты как инструмент подготовки кадров под реальные задачи бизнеса.• Индакшн через обучение, практику и погружение в офисную среду.• Тренд на геймифицированное обучение сотрудников.• Трансляция корпоративных ценностей в дизайне образовательных пространств.• Тренды в дизайне и отделке образовательных пространств.
К участию приглашены:• «Проект корпоративного университета РСХБ». Александр Кудрявцев, директор кампуса, заместитель директора департамента по работе с персоналом РСХБ и Мария Николаева, руководитель MAD Architects.• «Проект Центрального Университета». Михаил Морозов, административный директор Т-Банк и Денис Кувшинников, директор департамента интерьеров ABD architects.• «Тренды в дизайне и отделке образовательных пространств». Павел Белов, руководитель в Группе продаж по региону Москва и ЦФО КНАУФ СИЛИНГ СОЛЮШНЗ | партнер сессии.• «Архитектура знания: персонализация, пространство и искусство обучать взрослых». Татьяна Фомичёва, эксперт Академии лидерства СберУниверситета, арт-медиатор.
Модератор: Анастасия Дегтярева, административный директор «Технологии доверия».
Партнер сессии: КНАУФ СИЛИНГ СОЛЮШНЗ.
Сессия Дизайн + Кампус: образование как часть корпоративной среды.
Когда: 29 мая, 10.30 – 12.00
Где: Деловая программа форума "Бизнес и Дизайн Диалог", Конференц-лаундж (2-ой этаж)
Полная программа и предварительная регистрация посетителей
