Как формат гибридного офиса навсегда поменял подход к организации рабочих пространств? Рассказывают архитекторы AРХИСТРА.
Как все помнят, до начала 2020 года никто из нас еще не использовал так часто понятия home office, гибридный график, удаленная работа и т.п. Спустя 3 года традиционный формат работы в офисе во многих компаниях обрел новые реалии и стал называться гибридным. Это не просто трансформация рабочей среды, это новая экосистема пространств, где сотрудники могут
адаптироваться под конкретные цели, быть гибкими, мобильными и иметь право выбора комфортного рабочего места для индивидуальных или командных задач.
На основе исследований, проведенных компанией HAWORTH и по данным на октябрь 2020 года – 63% сотрудников уже тогда предпочитали гибридный график работы. Обладая большой теоретической базой, компания HAWORTH открыла отдельное подразделение Ideation Group,
специализирующееся только на пространственном консалтинге, куда вошли психологи, дизайнеры и стратеги по рабочему пространству.
По результатам исследований, проведенных Ideation Group, была разработана новая система планировочных решений и стандартов рабочих мест. Эффективное планировочное решение должно поддерживать доминирующие ценности и культуру компании, соответствовать рабочим
стилям внутри организации и создавать комфортную гибридную среду.
Таким образом, гибридный офис – это:
- Комбинация традиционного (офисного) и удалённого форматов работы коллектива.
- Возможность гибкого выбора рабочего пространства в офисе.
- Анализ типов пространства и их загрузки.
- Выбор той модели, которая ускоряет бизнес-процессы и подходит людям.
Не будем уходить в более детальный анализ особенностей рабочей среды в гибридном офисе, просто покажем фото одного из проектов от архитекторов AРХИСТРА.
