IT-компания на Кипре реализовала нестандартную модель офиса, отказавшись от классического формата ради создания «офиса-хаба у моря» для международной распределенной команды.
Бизнес-задача
Компания придерживается стратегии, которая сочетает удаленную работу и международную систему хабов: сотрудники могут работать из дома или приезжать в один из хабов — специально оборудованный офис для встреч и совместной работы. Такой подход поддерживает гибридный формат: каждый сам решает, где ему удобнее работать сегодня, а компания обеспечивает точки притяжения для тех, кто хочет офлайн-общения и доступа к инфраструктуре.
Задача заключалась не просто в создании гибридного офиса на Кипре, а среды, где хочется «оставаться, думать, встречаться и расти». В техническом задании ключевым тезисом было создание пространства, где работа и отдых существуют одновременно, с разными сценариями для разных поколений.
Организация пространства
Офис рассчитан на 40 сотрудников и использует гибкую систему организации: 20 закрепленных и 20 незакрепленных рабочих мест.
Гости и сотрудники попадают в пространство через зону кафе. Здесь расположен большой общий стол для завтраков, символизирующий семейные ценности и совместные трапезы. Вместо традиционной кухни здесь создана атмосфера кофе, где предлагают холодные детокс-коктейли и фреддо-эспрессо.
Общественная зона гостиной выполняет коммуникационную и образовательную функции. Центральный элемент — трансформируемый амфитеатр-диван, так что пространство можно перестраивать под любую задачу (от презентации до неформального общения). Здесь же установлен проекционный экран для Zoom- конференций и вечеринок.
По периметру гостиной расположены зоны уединения и работы – «купе» и скайп- кабины. Их размещение продумано так, чтобы центральная общественная гостинная попадала в кадр веб-камер, и передавала обстановку и атмосферу в офисе на удаленных созвонах.
На пути ко второму этажу, за тяжелой шторой, находится зона для быстрых встреч и совместной работы. Если отодвинуть штору, это пространство превращается в дополнительную зону отдыха.
Переговорная комната выполняет роль витрины достижений компании и одновременно служит закулисьем рабочей зоны. Для команды это не только удобно, но и важно — всегда быть в курсе актуальных обновлений и успехов компании.
В офисе предусмотрены санузлы, душевые и все необходимые технические помещения.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция получила название «Кипрский Vibe». Архитекторы из бюро «Делатели» вдохновлялись традиционной греческой архитектурой и местным образом жизни.
Архитектурная композиция отталкивается от образа традиционного греческого дома. Открытое пространство гостиной спроектировано как внутренний двор(патио), окруженный «дверями и окнами» (альковами и кабинами) по периметру.
На потолке над диваном-амфитеатром создан световой бокс, который символизирует открытое небо, стирая границу между интерьером и внешним миром.
Офис создает ощущение дачи или курортного дома, где уместна естественная простота, такая, что можно «ходить босиком». Цветовая гамма выдержана в теплых, спокойных тонах и объединена единой бежевой палитрой. Сами архитекторы характеризуют пространство как «эффектное, но без излишеств — все исключительно практично».
Павел Коптев-Мельников,
основатель fit-out компании Делатели
При проектировании офиса мы всегда учитываем особенности поколений X, Y и Z. Нас интересует не только функция, но и поведение: как люди общаются, отдыхают, фокусируются и переключаются. Создавая офис в формате дачи, мы стремились передать ощущение места, где можно ходить босиком, стряхивать песок с волос, пить кофе на закате и при этом спокойно работать над задачами.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения 2026"!
