Международная группа компаний «Стимул» специализируется на экспорте корейской продукции на рынки СНГ и ОАЭ. Один из ключевых принципов работы компании – кристальная прозрачность во взаимоотношениях с партнёрами и открытость к диалогу. Именно эту фундаментальную идею команда стремилась визуализировать и отразить в пространстве своего нового офиса.
Проект принимает участие в номинации «Цена и качество», где оцениваются небольшие по площади, но качественно выполненные офисы. По правилам в ней могут участвовать проекты стоимостью до 90 000 рублей за квадратный метр (сюда входит цена полного цикла работ по архитектурному и инженерному проектированию, а также строительству, отделки, реализации офиса под ключ, мебели).
Бизнес-задача
Необходимость переезда была продиктована активным расширением бизнеса, которое потребовало качественно нового масштаба рабочего пространства. Руководство компании приняло стратегическое решение отказаться от арендованных площадей и приобрести собственный офис, который стал бы полноценной штаб-квартирой группы.
Новый офис рассматривался как долгосрочная инвестиция. Перед архитекторами стояла задача создать пространство, которое не только сможет вместить растущую команду, но и будет поддерживать корпоративную культуру, обеспечивать максимально комфортную среду для ежедневной работы и достойно представлять компанию перед клиентами и партнёрами.
Организация пространства
Офис рассчитан на комфортную работу 50 сотрудников и поддерживает гибридный формат занятости. Архитекторам удалось выстроить логичную и эргономичную структуру, отталкиваясь от реальных рабочих сценариев и сложной конструктивной сетки здания. Несущие колонны, которые изначально могли стать ограничением, не стали прятать – их органично интегрировали в дизайн , превратив в естественные элементы зонирования и навигации.
В офисе реализована концепция незакреплённых рабочих мест. Пространство максимально мобильно: сотрудники могут свободно перемещаться и работать из любой удобной точки в зависимости от текущих задач. Для обеспечения такой гибкости применяется система фальшпола, которая позволяет легко изменять конфигурацию рабочих зон и перемещать столы без необходимости проведения сложных инженерных работ.
Основные функциональные зоны:
Открытое рабочее пространство: Здесь размещены менеджеры среднего звена и линейные сотрудники. Открытая планировка позволяет поддерживать горизонтальные связи внутри команд и обеспечивает быстрое взаимодействие.
Кабинеты топ-менеджмента: Руководство располагается в отдельных кабинетах. Это подчёркивает статусность компании и обеспечивает необходимый для работы уровень конфиденциальности.
Изолированный бэк-офис: Финансовый отдел, отдел документооборота и аудита вынесены в обособленную зону, что отвечает внутренним регламентам компании и требованиям безопасности. Доступ в такие выделенные зоны регулируется электронной системой контроля доступа (СКУД).
Зоны коммуникации (около 15% площади): Архитекторы учитывали разветвлённую структуру и потребность в постоянном диалоге, поэтому в офисе предусмотрено большое количество переговорных комнат разных форматов (бронируются через администратора на ресепшн). Для уединённых звонков и онлайн-встреч спроектированы специальные мини-переговорные и телефонные кабины.
Зоны отдыха: Для неформального общения и смены обстановки в течение дня предусмотрены просторная зона кофе-поинта и комфортные места для релаксации.
Дополнительные помещения на этаже, временно предназначенные под сдачу в аренду, уже спроектированы в единой планировочной концепции для будущего расширения компании.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция офиса стала физическим воплощением главных ценностей бренда «Стимул» – кристальной прозрачности во взаимоотношениях, командности и открытости к честному диалогу с партнёрами. Основой архитектурного замысла стал принцип полиморфизма – создание многослойного, гибкого интерьера, который по-разному раскрывается в зависимости от рабочего сценария.
Интерьер построен на выверенном балансе: он сочетает просторные, полные воздуха зоны для командной работы с более камерными пространствами для уединения. Поскольку 99% коллектива компании составляют мужчины, стиль пространства получился сбалансированным, сдержанным, но с ярким характером. Специфика бизнеса (автомобильная тематика) нашла тонкое отражение в деталях – например, в применении круглых форм потолочного оборудования.
Визуальная среда строится на контрастах и архитектурном ритме. Общественные пространства и зоны взаимодействия наполнены энергией за счёт ярких цветовых акцентов и динамичных световых линий. Рабочие кабинеты руководства, напротив, выполнены в строгом и сдержанном стиле, формирующем солидную деловую атмосферу. Объединяющим мотивом служит ритм повторяющихся элементов (колонн, стеклянных модулей) и обилие светлых поверхностей, которые создают ощущение лёгкости и визуальной непрерывности.
Для реализации идеи «прозрачности» в проекте масштабно использованы стеклянные перегородки. Они визуально раскрывают офис, делая его цельным, но при этом эффективно решают задачу звукоизоляции.
Значительная часть мебели была разработана и произведена на заказ по индивидуальным чертежам специально для этого проекта. В отделке применяются элементы из искусственного камня и экологически чистые материалы. Важной частью не только функционала, но и декора стали акустические фетровые панели, изготовленные на заказ. Вместе с другими акустическими материалами и решениями, они формируют тихую, комфортную среду даже в условиях открытого пространства, доказывая, что акустический комфорт не обязательно приносить в жертву визуальной открытости. В реализации проекта широко применялись материалы и решения от российских производителей.
Павел Киряков и Мария Цветкович
архитекторы ТСМ
Чётко поставленные задачи проекта, общий язык и взаимопонимание с заказчиком стали основой успешной реализации интерьера. Дизайн офиса был разработан с максимальным учётом запросов компании.В проекте удалось объединить удобные и эргономичные планировки, современный подход к организации пространства и выразительные визуальные решения. Яркие цветовые акценты и динамичные световые линии придали интерьеру характер и энергию, в то время как кабинеты выполнены в строгом и сдержанном стиле, подчёркивающем деловую атмосферу и статус компании.
Виктор Пинский
генеральный директор КМУ-РУС
Нам необходим был офис, который бы отражал ключевые ценности нашей компании – прозрачность, открытость и готовность к диалогу. Мы хотели получить современное пространство, где комфортно работать команде и удобно проводить встречи с партнёрами. Одним из вызовов стала конструктивная сетка здания с колоннами, но в проекте их удалось органично интегрировать в планировку. В итоге мы получили функциональный и выразительный офис, который полностью соответствует нашим ожиданиям и стал настоящей штаб-квартирой компании.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения 2026"!
