Яндекс – крупнейшая российская IT-компания, развивающая технологии поисковых систем и экосистему цифровых сервисов. Как инновационный бренд, компания транслирует через свои пространства ключевые корпоративные ценности: индивидуальность, свободу, инновации и искреннюю заботу о комфорте команды.
Главный тезис и вектор от заказчика для разработки всех офисных интерьеров формулируется так: «Мы стремимся создавать современные, динамичные, легкие, светлые, живые интерьеры с природными аллюзиями». Новый офис в БЦ Демидов должен был не просто стать очередным рабочим пространством, а физически воплотить идею «работы как игры», где яркий характер интерьера вдохновляет на смелые идеи.
Бизнес-задача
Необходимость в новом офисе была продиктована активным расширением штата компании. Перед архитекторами стояла многоуровневая задача, требующая баланса между рациональной эффективностью и выразительным дизайном.
Несмотря на высокую плотность рассадки и технические сложности, главной концептуальной задачей было создать совершенно иную, нетипичную для стандартных офисов атмосферу. Заказчик хотел уйти от холодных интерьеров, свойственных общим зонам бизнес-центров, и получить яркое, живое пространство с яркой индивидуальностью, элементами игры и эстетикой стиля «Мемфис». Пространство должно было стать светлым, запоминающимся и максимально комфортным для ежедневной работы и сотрудничества.
Проект принимает участие в номинации «Цена и качество», где оцениваются небольшие по площади, но качественно выполненные офисы. По правилам в ней могут участвовать проекты стоимостью до 90 000 рублей за квадратный метр (сюда входит цена полного цикла работ по архитектурному и инженерному проектированию, а также строительству, отделки, реализации офиса под ключ, мебели).
Организация пространства
Офис рассчитан на 226 рабочих мест и поддерживает гибридный формат работы с использованием незакрепленных столов. Пространство спроектировано не как единый монотонный этаж, а как сложная, взаимосвязанная экосистема, обеспечивающая баланс между командным взаимодействием и уединенной работой.
В основе планировочного решения лежит разветвленная схема: офис занимает два прямоугольных крыла здания, которые соединяются функциональным перешейком.
Основным каркасом служит П-образный коридор нейтральных оттенков. В нем логично сгруппированы все технические помещения, санузлы и кофе-поинты. От центрального коридора расходятся яркие зоны опенспейсов, внутри которых сформированы свои локальные ядра с переговорными комнатами и зонами отдыха. Рабочие места расположены преимущественно у окон, что позволяет максимально эффективно использовать естественное дневное освещение.
В компании отсутствует строгая иерархия, поэтому в офисе нет выделенных статусных зон для топ-менеджмента. Исключение составляет лишь крыло службы безопасности: оно занимает отдельную верхнюю часть этажа, имеет собственный вход и включает единственный закрытый кабинет руководителя.
Большие открытые пространства визуально и физически разбиты на более камерные кластеры с помощью смарт-перегородок. Это решение позволяет отдельным командам чувствовать себя хозяевами своей территории, сохраняя при этом общую связь с коллективом. В зоне перешейка дополнительно выделены три полностью изолированных опенспейса, каждый из которых рассчитан на 8 рабочих мест.
В каждом крыле предусмотрены различные форматы переговорных — от индивидуальных акустических будок для созвонов до комнат на 14 человек. Для удобства внедрена электронная система бронирования.
Нерабочие зоны включают уютные ниши и альковы с мягкой мебелью для короткого отдыха, изолированную релакс-зону с массажным креслом, а также две спортивные мини-зоны с настенными турниками. Для поддержания комфорта сотрудников в офисе также предусмотрены душевые.
Нерабочие зоны включают уютные ниши и альковы с мягкой мебелью для короткого отдыха, изолированную релакс-зону с массажным креслом, а также две спортивные мини-зоны с настенными турниками. Для поддержания комфорта сотрудников в офисе также предусмотрены душевые.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция офиса строится на идее создания яркой, нетипичной среды, которая радикально контрастирует с холодными и строгими общественными интерьерами самого бизнес-центра. Главный посыл интерьера — «работа как игра». Офис задуман не как статичное помещение, а как динамичная последовательность впечатлений, отражающая ценности Яндекса: свободу, индивидуальность, инновации и заботу о команде.
Для удобной интуитивной навигации и создания уникального характера каждой зоны архитекторы разработали систему цветового и геометрического кодирования. Треугольные формы доминируют в светло-зеленых и светло-голубых опенспейсах. Круглые элементы выступают формообразующей базой в темно-синих и оранжевых пространствах. Эта схема строго соблюдается во всем: паттерны и цвета рабочих зон перетекают в прилегающие к ним переговорные, зоны отдыха и санузлы, создавая единый, узнаваемый язык каждого кластера.
Чтобы избавиться от офисной рутины, привычные стены заменили на кастомные перегородки разнообразной геометрии, на каждом шагу интригующие посетителей. Часть перегородок выполнена в виде ярких «гармошек» и «песочных часов». Другие представляют собой крупные полукруглые элементы из МДФ на стальных опорах, которые не только зонируют пространство, но и выполняют функцию маркерных досок. Дополняют композицию Т-образные напольные перегородки с интегрированными живыми растениями (природные аллюзии) и локеры, изготовленные на заказ в цветовой гамме своей зоны.
Технологии и материалы
Выразительный характер интерьера сбалансирован рациональной эффективностью, в первую очередь, акустической. Переговорные комнаты звукоизолированы с помощью специальных ГКЛ-перегородок, двойного остекления витражей и отделки стеновыми войлочными панелями.
Особым украшением и важным элементом акустики стали подвесные войлочные светильники-лайтбоксы. Они были спроектированы по индивидуальным эскизам под каждую зону: их геометрическая форма меняется в зависимости от того, в каком крыле (с «треугольным» или «круглым» кодом) они находятся. В опенспейсах применяется диммируемое освещение, позволяющее настраивать комфортный сценарий работы.
Марина Руднева
главный архитектор проекта, Freya Architects
Офис компании Яндекс в БЦ Демидов – наш уже не первый опыт совместного сотрудничества с компанией. И он стал одним из самых ярких, в прямом смысле этого слова, проектов нашего бюро. Мы оказались на одной волне с заказчиком в желании создать не только смелый в цветовом оформлении и формообразующих элементах офис, но и визуально привнести элемент игры в пространство, что так близко по духу сотрудникам компании. Конечно, в проектах с использованием разнообразных сочетаний цветов сталкиваешься с рядом сложностей, таких как задача подбора очень разных отделочных материалов тон в тон и наличием их на рынке, особенно в сжатые сроки строительства. Было непросто, но мы считаем, что совместными усилиями нам удалось реализовать эту задачу.
Мария Кунякина
арт-директор, Яндекс
Здесь у меня была двоякая задача: я была и заказчиком, и тем, кто команде архитекторов напоминал, что мы именно творим и можем быть смелыми в своих идеях, нет границ, есть только знания законов гармонии и правильных пропорций. Это была очень комфортная работа, архитекторы сразу поймали наш настрой и намерение поиграть в "Мемфис". Не слишком популярный стиль в интерьере сегодня, но очень созвучный Яндексу. Он отличается смелостью и стремлением к экспериментам. Элементы поп-арта, постмодернизма и даже немного китча, создают яркое и запоминающееся пространство.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения 2026"!
