УК «Альфа-Капитал» – одна из крупнейших и наиболее динамично развивающихся управляющих компаний на российском рынке. Уже 33 года компания управляет активами в России, специализируясь на индивидуальном доверительном управлении средствами физических лиц, управлении средствами различных фондов, корпоративных клиентов, страховых резервов и пенсионных накоплений. На сегодняшний день 2,2 млн физических и юридических лиц доверили компании свои средства.
«Альфа-Капитал» стремится к инновациям и технологическому лидерству. Для компании крайне важно не только создавать передовые продукты, но и обеспечивать высочайший уровень комфорта для своей команды, так как благоприятные условия труда напрямую конвертируются в творческий подход, вовлеченность и продуктивность. Новый офис задумывался не просто как рабочее место, а как транслятор ключевых корпоративных ценностей: открытости, гибкости, внимания к инновациям и заботы о людях. В техническом задании была поставлена цель создать современную, многофункциональную среду с продуманной эргономикой и технологичными решениями, способствующую развитию компании.
Бизнес-задача
Необходимость переезда была продиктована стремительным развитием компании: увеличением штата, появлением новых отделов и проектных команд. В прежнем офисе образовалась острая нехватка рабочих мест, переговорных комнат и рекреационных зон. Кроме того, перед компанией стояла задача адаптировать пространство под гибридный формат работы, требующий гибкой среды для индивидуальной концентрации, командных мозговых штурмов и клиентских встреч. Новый офис должен был стать инструментом, положительно влияющим на HR-бренд и формирующим правильное представление о компании у партнеров и клиентов.
Организация пространства
Офис рассчитан на 123 сотрудника и спроектирован с учетом активного использования гибридной модели работы (около 40% команды работают удаленно или гибридно). Пространство функционирует по принципам гибкости: из 123 рабочих мест 83 являются закрепленными, а 40 – незакрепленными (коворкинг-формат). Коэффициент использования рабочих мест составляет оптимальные 60%.
Планировка выстроена на балансе между открытыми пространствами и уединенными зонами.
Открытые рабочие пространства для оперативного взаимодействия соседствуют с приватными кабинетами для руководителей и сотрудников, требующих тишины. Для обеспечения приватности звонков установлены специальные акустические кабины. Используется ПО, позволяющее подключаться к своему рабочему месту из любой точки офиса.
Зоны коммуникации и обучения (около 20% площади) включают 4 аудитории, небольшие капсулы для личных встреч и зоны коллаборации с интерактивными досками.
Универсальный конференц-зал оснащен передовым оборудованием для мероприятий любого уровня. Центральный элемент – видеостена 4х4 из 16 дисплеев. Зал дополнен дублирующими экранами и беспроводной системой для управления контентом, камерами и звуком в один клик.
Студия видеоконтента – специальное помещение для проведения прямых эфиров и записи корпоративных видео.
Нерабочие пространства (около 15% площади) включают зоны отдыха с приглушенным светом, библиотеку, кафе с меню здорового питания, а также спортивные пространства для переключения внимания.
Управление офисом осуществляется через программное обеспечение для бронирования столов и переговорных комнат, а также системы видеоаналитики и мониторинга присутствия. В переговорных установлена «умная» мебель с мобильными пьедесталами (электро- и USB-розетки).
Дизайн-идея
В основе дизайн-концепции лежит современный минимализм с активной интеграцией элементов биофильного дизайна. Интерьер визуализирует открытость компании: здесь нет глухих стен, используются прозрачные стеклянные перегородки и мягкое естественное освещение, создающее атмосферу доверия.
Применяются натуральные материалы (дерево, стекло, металл) и обилие живых растений. Спокойная цветовая база дополнена яркими акцентами, которые зонируют помещения и задают офису динамику. В проекте применялась корпусная мебель от российских производителей.
Уникальной чертой интерьера стало использование изображений маскота компании – бычка Гаврюши. Его реальный прототип (бык хайлендской породы) находится под опекой компании в Московском зоопарке. В интерьере бык символизирует «бычий тренд» на фондовом рынке – активный рост, жизнелюбие, уверенное движение к цели и веру в российский рынок.
Технологии и материалы
Интеллектуальные системы освещения автоматически меняют интенсивность света в зависимости от времени суток и задач.
Реализовано автоматизированное управление климат-контролем, используется мощная система очистки воздуха, фильтрующая примеси и пыль.
Глубоко проработанная звуковая среда создана с помощью звукопоглощающих потолочных систем, стеновых панелей из фетра, подвесных ширм и настольных экранов. Бывшие малоиспользуемые зоны были переоборудованы в функциональные акустические секции.
Каждое рабочее место проработано для обеспечения комфорта сотрудников – используются столы с регулируемой высотой, кресла с поясничной поддержкой и системы персонализации пространства.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения 2026"!
