Московский кредитный банк (МКБ) за короткий срок совершил масштабную трансформацию и полное обновление своих бэк-офисных пространств. В рамках этого проекта реализован капитальный ремонт четырех этажей бэк-офиса, расположенного в собственном здании банка.
Главная цель, заложенная в техническое задание, заключалась в создании идеального баланса между потребностями подразделений (собранными по целевой модели распределения сотрудников), допустимым количеством рабочих мест, пожеланиями команды и возможностями бюджета. Банк стремился совместить современные тенденции организации рабочих мест, сделав пространство максимально удобным, светлым, лаконичным и функциональным.
Бизнес-задача
Необходимость реализации проекта была продиктована тем, что прежний ремонт в собственном здании банка сильно устарел и перестал отвечать актуальным потребностям команды.
Перед авторами стояла задача провести не просто косметическое обновление, а масштабную реконструкцию в условиях сжатых сроков и строгого бюджета. Работы включали в себя перепланировку этажей, возведение новых перекрытий, полную замену мебели и систем освещения, а также тотальное обновление вентиляционных и пожарных систем. Главным вызовом стало умение услышать внутреннего заказчика — учесть все особенности работы различных подразделений, детально просчитать площади и оснастить их в строгом соответствии с корпоративными стандартами банка.
Организация пространства
Планировка четырех этажей (на каждом из которых размещается 70–80 рабочих мест) разработана с учетом стандартов распределения: руководители занимают отдельные кабинеты, а основная часть сотрудников размещена в открытом опенспейсе. Коэффициент использования рабочих мест составляет 95%. Все рабочие места закреплены за подразделениями, однако компания поддерживает гибридный формат (около 10% сотрудников работают удаленно), используя систему бронирования рабочих мест для оптимизации рассадки.
Основной опенспейс дополнен кабинетом на несколько рабочих мест — «закрытым контуром», предназначенными для сотрудников, работающих с конфиденциальной информацией.
Предусмотрены также учебные классы. Они вынесены к окнам для обеспечения естественного освещения, критически важного для восприятия информации. Классы оборудованы мобильными раздвижными перегородками, позволяющими объединять соседние пространства для больших групп, и партами-трансформерами, которые легко выстраиваются в ряды для экзаменов или собираются в круг для дискуссий.
Зоны коммуникации включают переговорные комнаты и небольшие зум-румы с дизайнерской мебелью, современным IT-оборудованием, телевизорами и системами для видеоконференций. Переговорные оснащены системой бронирования.
Для сотрудников создана эстетичная зона отдыха с мобильной мебелью, камином и кросс-букингом. Отдельной гордостью стала зона приема пищи: она оборудована бесплатной кофемашиной, здесь подают завтраки и угощения для сотрудников, а из панорамных окон открывается красивый вид на Сретенский бульвар и центр Москвы.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция продолжает визуальный формат ранее отремонтированной части здания, создавая цельный и гармоничный образ. Базовая философия интерьера — свет, лаконичность, практичность и уход от агрессивных цветов в пользу природных оттенков, чтобы глаза сотрудников не уставали во время работы и учебы.
Пространства (рабочие зоны, кухни, учебные классы) реализованы в светлых оттенках песочного, терракотового и оливкового цветов с добавлением древесных элементов и фактуры графита.
Мебель (включая столы с подъемным механизмом) подобрана с использованием износостойких и современных тканей. Вся мебель имеет сертификаты качества и безопасный класс эмиссии, что поддерживает корпоративную ESG-стратегию Банка (в офисе также внедрен раздельный сбор мусора и озеленение).
В проекте реализован спокойный сценарий освещения, учитывающий стандарты рабочих мест. В переговорных комнатах в качестве акустического решения применяется специальный материал для штор с высоким уровнем шумопоглощения.
Тимофей Коротицкий
Архитектор бюро KOSMOS
Мы спроектировали пространство, которое одинаково эффективно работает и как офис, и как учебный центр. Главная задача была - разделить потоки, но сохранить ощущение единой команды. Рабочие зоны мы сделали открытыми, с шумоизоляционными перегородками: здесь кипит повседневная рутина. Учебные классы - это отдельные кабинеты с возможностью трансформации. Мы специально вынесли их к окнам: там естественный свет важен для восприятия информации, а стены мы обработали специальными панелями, чтобы лекции не мешали сотрудникам в опенспейсе. Каждый класс оснащён мобильной мебелью: парты-трансформеры можно собирать в круг для дискуссии или ставить рядами для экзаменов. По дизайну на всех этажах мы ушли от агрессивных цветов — только природные оттенки дерева и графит, чтобы глаза не уставали ни во время работы, ни во время учёбы.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения" 2026!
