Подразделение Яндекс Плюс AdTech – это команда, которая занимается переосмыслением финансовых технологий и созданием решений, задающих новые стандарты на рынке.
Бизнес-задача
Необходимость переезда была продиктована расширением штата подразделения (до 300 человек) и его последующим ребрендингом.
В техническом задании на проектирование нового офиса (расположенного отдельно от основной штаб-квартиры Яндекса) был заложен смелый тезис: заказчик осознанно захотел уйти от привычных, узнаваемых образов и стандартов офисов Яндекса. В качестве основного архитектурного стиля был выбран брутализм. Главная роль этого пространства как мощного HR-бренда Плюс AdTech – сформировать уникальную, самостоятельную среду, которая будет притягивать гибридных сотрудников и станет местом рождения инновационных финтех-решений.
Главным вызовом проекта стали экстремально сжатые сроки. Строительные работы шли параллельно проектированию: офис был построен без готового дизайн-проекта всего за 5 месяцев. Из-за этого материалы и мебель подбирались исключительно из наличия или с минимальными сроками поставки. Кроме того, архитекторам пришлось обыгрывать нестандартные арочные формы двух помещений.
Организация пространства
Офис рассчитан на 267 рабочих мест. Компания придерживается гибкой стратегии, которая индивидуальна для каждой бизнес-группы. Из всего штата полностью удаленно работает только 10 человек, остальные посещают офис или работают в гибридном формате. Поэтому в пространстве реализован принцип шеринга: из 267 мест только 49 являются закрепленными столами, а 118 мест работают в формате незакрепленных. Офис оснащен умными турникетами с распознаванием лиц (Face ID), а бронирование столов и переговорных осуществляется через внутренний портал Яндекса. Аналитика использования рабочих мест ведется с помощью специальных дашбордов.
Планировка разработана с учетом потребностей сотрудников финтех-направления – предусмотрена возможность работать из любой точки офиса.
Ввиду высокой плотности рассадки, опенспейсы грамотно зонированы от коридоров: либо гипсокартонными перегородками со стеклоблоками (чтобы пропускать солнечный свет), либо войлочными акустическими перегородками до самого потолка.
Офис насыщен пространствами для командной работы (классические и неформальные переговорные, специальные «домики») и тихими местами для уединенных звонков («будки»). Хотя строгой иерархии в компании нет, по запросу заказчика были спроектированы отдельный кабинет руководителя и переговорная для внешних встреч.
Помимо прочего, в офисе есть лаундж-зоны, стильный кофе-поинт, совмещенный с баром, игровая зона с полноценной кибер-ареной, а также зал для йоги и пилатеса с реформерами.
Предусмотрены душевые, а на кофе-поинтах всегда есть свежие овощи и фрукты по стандартам Яндекса.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция офиса – это интерьер на стыке брутализма и футуризма. Пространство построено на простых, геометрических, преувеличенных формах, грубой отделке и ярких, насыщенных акцентах.
Интерьер выдержан в фирменных цветах подразделения: светло-серая и графитовая палитра (бетон, металл, стекло) с пронзительными акцентами красного цвета.
Стиль подчеркнут разнообразием фактур: от штукатурки и металлического профлиста до войлока и пеноблоков. Нестандартным элементом зонирования стала промышленная ПВХ-штора красного цвета.
Декоративное освещение красного цвета вдоль коридоров вместе со стеклоблоками задаёт ритм и атмосферу. Весь рабочий свет в офисе диммируется для комфорта глаз сотрудников.
Главной задачей было сохранить грубый брутальный стиль, не нарушив при этом акустический комфорт. Для решения этой задачи были созданы уникальные акустические панели из войлока с фотопечатью под текстуру бетонной опалубки.
Офис наполнен авторскими объектами: барная стойка и кастомный диван в кофе-поинте выполнены из настоящих пеноблоков; столы в кибер-арене изготовлены по индивидуальным чертежам. В зале для йоги установлена декоративная «скала» из полиуретановых панелей.
В интерьере кабинета руководителя всё продумано до мелочей и выполнено на заказ: от потолочных панелей, точно повторяющих изгиб свода, до эксклюзивных светильников и нестандартных стеллажей.
Навигация в офисе выполнена из акрила специально под проект. Стены украшают авторские граффити от художника Артёма Шанса (в стилистике бренда). Информационные экраны встроены в кофе-поинты, а в лаундж-зонах планируются бегущие строки. Проект активно использует продукцию российских производителей (керамогранит, мебель, светильники).
Алла Немова
Старший архитектор
Этот проект стал вызовом для нашей команды: построить офис без дизайн-проекта за 5 месяцев. Но -он же подарил нам уникальную возможность – воплотить стиль брутализма по видению заказчика, который отличается от всех остальных офисов компании. На каждом этапе – от первых ИИ визуализаций до последних штрихов гра-фити – мы работали в атмосфере взаимного доверия. В интерьере я старалась найти баланс: сохранить масштабность и чёткую геометрию форм, но при этом сделать про-странство по настоящему функциональным. Бетонные текстуры и чистые линии дополнились деликатными акцентами. Проходя через резиновую штору, словно попадаешь в камерный кибер клуб. Зона бара стала естественным продолжением этой идеи – местом, где сотрудники могут неформально пообщаться. Даже в переговорных пространствах удалось подчеркнуть монументальность, не жертвуя функциональностью.
Сергей Дапкус
Директор по бренду и коммуникациям, Яндекс Плюс AdTech:
Цель проекта – создать новое рабочее пространство для команды нового эксперимента Яндекса (около 300 человек), расположенное отдельно от основного офиса. Несмотря на близость локаций, переезд мог привести к снижению посещаемости гибридными сотрудниками и ослаблению коммуникации между командами. Ответом стало пространство, которое само становится точкой притяжения. Полтора этажа офиса оформлены в визуальном языке HR-бренда AdTech: бетон, стекло и металл, графитовая и светло-серая палитра с акцентами красного. Планировка усиливает функциональность – увеличено число переговорных и индивидуальных кабинок для звонков. В отличие от остальных офисов Яндекса, построенных со схожими планировками и дизайном, это пространство формирует собственную идентичность и привлекает сотрудников даже из других команд.
Проект-номинант премии "Офисы нового поколения" / Best Office Awards 2026!
