Российско-Германская Внешнеторговая палата (ВТП) насчитывает 750 компаний-членов и является крупнейшим иностранным бизнес-сообществом в России: она представляет и отстаивает интересы своих германских, российских и международных компаний-членов. Новый офис в Санкт-Петербурге стал вторым офисом палаты. Авторы интерьера – UNK design, управление проектом – CMWP.
Бизнес-задача
Задача состояла в том, чтобы на сравнительно небольшой площади создать полноценную инфраструктуру для работы бизнес-ассоциации: разместить команду, предусмотреть пространства для встреч, переговоров и проведения мероприятий, а также зоны для неформального общения и отдыха. Площадь требовалось использовать максимально эффективно, не жертвую при этом комфортом сотрудников.
Офис должен был оставаться деловым и представительным, но не выглядеть статичным или излишне формальным.
Отдельным условием стал подбор материалов: значительная часть позиций представлялась партнерами проекта по бартеру, поэтому производителей выбирал заказчик. Задачей авторов проекта было объединить разные решения в единую стилистику и целостный дизайн.
Организация пространства
Планировочные решения во многом были обусловлены архитектурой бизнес-центра. Основные рабочие пространства организованы в виде кабинетов разной вместимости, что позволило разместить необходимое количество рабочих мест и при этом сохранить комфорт сотрудников. В офисе также предусмотрен коворкинг и кабинки для онлайн-переговоров и уединённой работы.
Трансформируемая переговорная может работать как пространство для встречи небольшой группы, а при необходимости – как более крупная площадка для мероприятий, презентаций или совместной работы. Мобильная мебель и подвесные акустические панели позволяют адаптировать конфигурацию помещения под разные форматы.
Зона приёма пищи – наиболее неформальная часть офиса. Здесь авторы позволили себе больше тактильности и цвета: дерево, терракотовый текстиль, серо-зелёные и серо-голубые оттенки, керамика и искусственный камень создают более домашнюю и расслабленную атмосферу. Это пространство для коротких встреч, неформального общения и пауз в течение рабочего дня.
Офис рассчитан на 49 человек. Все рабочие места закреплены: такой формат соответствует принятой в Палате организации работы и также определил выбор кабинетной системы.
Дизайн-идея
В основе образа интерьера – эффект лессировки: наложение легких, полупрозрачных слоёв, которые создают глубину и позволяют пространству восприниматься по-разному в зависимости от точки обзора. Этот приём стал главным принципом организации всего офиса: при движении по основной оси пространства визуальные слои постоянно меняются, из одной точки становятся видны новые сочетания цвета, фактур, мебели и света, которые перекрывают друг друга и формируют каждый раз немного иной образ. Интерьер не раскрывается одномоментно – он постепенно считывается в движении, через последовательность визуальных связей и перекличку отдельных элементов.
Материальная и цветовая палитра близка к скандинавской эстетике: натуральные фактуры, светлое дерево и спокойные природные оттенки, дополненные более насыщенными цветами. Цвет здесь работает как способ оживить сдержанную архитектурную основу – это особенно важно для Санкт-Петербурга, города с продолжительным сезоном пасмурной погоды и недостатком естественного света зимой. Поэтому в интерьере появляются глубокие синие, терракотовые, зелёные и другие насыщенные оттенки: они не доминируют, а проявляются постепенно, как цветовые слои в общей композиции.
В результате возникает интерьер, построенный на балансе противоположностей: строгость и лёгкая игра, симметрия и намеренная асимметрия, спокойная основа и насыщенные цветовые акценты, рациональность и эмоциональное восприятие. Все элементы объединены одним принципом – многослойностью: чем больше человек перемещается по пространству, тем больше новых сочетаний он замечает.
Пространство отражает характер заказчика, открытого к диалогу, международного по своей природе и при этом сдержанного и профессионального. Авторы сознательно не стали буквально переводить в интерьер немецкую эстетику или использовать прямые национальные символы – вместо этого они работали с тем, что объединяет немецкий и петербургский контекст: архитектурной сдержанностью, вниманием к деталям, качеством материалов и уважением к исторической среде. Идентичность в интерьере поддерживают фирменные цвета, карта международной сети германских внешнеторговых палат и исторический трек на стене.
Марина Димова
руководитель и партнёр UNK design
Нам было важно соединить в интерьере сдержанность и эмоциональность – сохранить характер немецкой деловой культуры, но сделать пространство живым и современным. Для этого мы использовали принцип лессировки: лёгкое наложение цвета, фактур и визуальных слоёв, которые раскрываются по мере движения по офису. Сдержанная симметрия и натуральные материалы создают спокойную основу, а насыщенные оттенки и намеренно асимметричные детали добавляют динамику и немного игры. Так интерьер каждый раз открывается по-новому.
Елена Большакова
генеральный директор «ВТП-Сервис», финансовый директор Российско-Германской ВТП
Санкт-Петербург – город, где большую часть года не хватает солнца, поэтому нам хотелось, чтобы офис стал своего рода противовесом погоде за окном: светлым, ярким, заряжающим энергией. При этом для нас было важно сохранить деловой характер пространства и узнаваемую идентичность Российско-Германской внешнеторговой палаты. На сравнительно небольшой площади нужно было разместить достаточно большую команду, сохранив кабинетную систему, но избежать ощущения скучного и унылого офиса. Нам хотелось больше света, цвета и зелени, уюта и хорошей акустики. Отдельной задачей было создать удобные пространства для общения: конференц-зал с возможностью трансформации в отдельные переговорные и уютную зону, где можно пообедать или неформально пообщаться с коллегами.В итоге мы хотели получить офис, который остаётся серьёзным и деловым, но совсем не выглядит формальным и унылым – светлое, живое пространство, в котором приятно работать, встречаться и принимать гостей.
Дмитрий Тодираш
директор проектов CMWP
Главным фактором успеха проекта является вовлечённость всех участников на всех этапах: от выбора здания до сдачи-приёмки выполненных работ. Отдельно хотелось бы отметить профессионализм проектной команды, где все участники четко понимали свои задачи и выложились на максимум для достижения результата – строительства современного, функционального офисного пространства, способного объединять людей вокруг себя.
Проект-номинант премии Офисы Нового Поколения СПб 2026 и Офисы Нового Поколения Мск 2027!
