Заказчиком проекта выступает «Первая грузовая компания» – крупнейший игрок на рынке железнодорожных грузовых перевозок России. Проект представляет собой масштабную модернизацию регионального офиса компании во Владивостоке. Офис располагается на 12 этаже бизнес-центра с панорамным остеклением, откуда открывается живописный вид на настоящий морской порт, где традиционно отправляют и получают грузы.
Бизнес-задача
Сфера логистики требует постоянного совершенствования и высоких скоростей, поэтому главным тезисом модернизации стало создание гибкого пространства.
У заказчика назрела острая необходимость осовременить рабочую среду и полностью отказаться от устаревшей кабинетной системы. Через переход к формату опенспейс компания стремилась транслировать свои ключевые ценности – смелость и открытость. Бизнес-задача заключалась в том, чтобы ускорить внутреннюю коммуникацию сотрудников, освободить их от ограниченных пространств (в том числе, открыв доступ к панорамным видам) и укрепить их ментальную связь с глобальными процессами грузоперевозок, показав, что даже территориально отдаленный филиал является важнейшей частью логистической сети страны.
Организация пространства
Пространство рассчитано на 58 сотрудников (оборудовано 49 закрепленных рабочих мест и 3 дополнительных места в формате коворкинга/гостевых). Коэффициент использования рабочих мест составляет 80-90%. Планировка четко разделяет офис на два основных сектора – рабочую и вспомогательную зоны, которые практически не смешиваются.
Из-за особенностей бизнес-центра площади у панорамных окон нельзя было использовать под хранение. Архитекторы отдали эти самые «дорогие» видовые места под наиболее открытые функции – львиную долю пространства у окон занимают опенспейс и комната отдыха с подиумом.
Рабочие места в открытом пространстве выстроены в единую линию, что обеспечивает быструю коммуникацию. Логичным продолжением опенспейс стала многофункциональная зона неформальной работы (коворкинг) с подиумом и мягкими посадочными местами. Эту локацию легко использовать для мозгового штурма, обсуждения стратегий, обучения (в формате лектория) или уединенной работы.
Для встреч предусмотрена специализированная переговорная зона, вмещающая более 15 человек. Дополнительно в офисе установлена изолированная капсула для проведения ВКС или концентрации на сложной задаче.
Основной акцент сделан на комфорт сотрудников. В офисе обустроены кухня, зона расслабления и полноценная спортивная зона, укомплектованная беговой дорожкой, турником и массажными креслами.
Проект принимает участие в номинации «Цена и качество», где оцениваются небольшие по площади, но качественно выполненные офисы. По правилам в ней могут участвовать проекты стоимостью до 90 000 рублей за квадратный метр (сюда входит цена полного цикла работ по архитектурному и инженерному проектированию, а также строительству, отделки, реализации офиса под ключ, мебели).
Дизайн-идея
Ключевой концепт интерьера строится вокруг сферы деятельности ПГК – грузоперевозок. Архитекторы опирались на эстетику железнодорожных путей, дорожной сети и грузовых контейнеров.
Дизайн призван перенести сотрудника из обычного офиса в место реальной отгрузки контейнеров. Этот эффект многократно усиливается видом на порт из окон: человек физически и визуально находится прямо между процессами отправки и получения грузов.
Под заказ были спроектированы и реализованы уникальные гардеробные, выполненные в виде настоящих грузовых контейнеров.
Стена в комнате переговоров выкрашена в фирменный оранжевый оттенок компании, ассоциируясь с контейнером, который ждет своей очереди на отправку. На этой стене размещен логотип ПГК (единица), нанесенный в виде трафаретного письма – именно так маркируются реальные вагоны и контейнеры.
Атмосферу непрерывной логистики поддерживают стеклянные перегородки и витражи, на которых изображена графика маршрутной сети России.
Дмитрий Харченко
руководитель коммерческого отдела АБ Архнуво
Мы думали о пространстве офиса как о логистическом центре. В нём стоят контейнеры, есть рабочая зона загрузки и разгрузочная зона отдыха. Рабочие места в open space складываются в линию, формируя цепочку задач. И насыщая условия этими символами мы стремились вовлечь сотрудников в офисе в процессы грузоперевозок, приобщить их к той силе, которая есть в компании.
Надежда Сирица
начальник административного сектора филиала «ПГК» в городе Владивосток
Модернизация нашего офиса во Владивостоке, превращение его в open space сильно повлияло на настроение сотрудников. Помимо того, что такое устройство помещений ускорило коммуникацию– для нас как для логистического оператора это ключевое – оно укрепило связь сотрудников с компанией, с делом, которым мы заняты. Из филиалов мы территориально самая дальняя точка,но благодаря дизайну рабочего пространства мы в офисе стали гораздо ближе к перевозкам по всей стране.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения" / Best Office Awards 2026!
