HeadHunter – один из крупнейших российских IT-бизнесов в HR-сфере. В последние годы компания активно трансформирует свой публичный имидж, позиционируя себя как современную технологическую среду, которая при этом сохраняет дух человечности и открытости.
Новый офис в центре Москвы стал результатом глубокого стратегического исследования, которое стартовало еще до начала проектирования. В ходе опросов и интервью команда определила ключевые ценности прежнего пространства и новые потребности сотрудников. Выбор здания осуществлялся совместно с архитекторами: было важно найти локацию с высокой транспортной доступностью, которая позволила бы разместить компанию компактно на четырех этажах, сохранив внутреннюю связанность команд.
Бизнес-задача
Основной целью проекта стало создание «человекоцентричной среды», поддерживающей как продуктивную работу, так и качественный отдых. Переезд был продиктован двукратным ростом площади и штата компании, а также необходимостью внедрения новых форматов взаимодействия.
Бизнес-задача заключалась в том, чтобы сбалансировать гибридную модель работы с потребностью людей в стабильности. Исследование показало, что офис для сотрудников – это прежде всего место для эффективного труда и равноценное ему пространство для неформального общения. Важным вызовом стал переезд из тихого «зеленого» района в динамичный центр рядом с крупным транспортным узлом. Архитектуре предстояло компенсировать городской шум и напряжение, создав внутри офиса защищенный «оазис».
Организация пространства
Планировочная структура офиса – это сложная система разнообразных рабочих сред, где нет ни одного полностью типового этажа. Пространство рассчитано на одномоментное пребывание 600 человек.
Функциональное деление по этажам:
5 и 13 этажи предназначены для подразделений с традиционным рабочим циклом (IT, продажи, юристы, бухгалтерия, закупки). Здесь преобладают фиксированные рабочие места.
6 и 7 этажи – для маркетинга и проектных команд. Работа здесь более динамична, поэтому предусмотрено больше гибких и разнообразных зон.
Около 80% рабочих мест закреплены персонально (всего 509 столов), что обеспечивает сотрудникам чувство безопасности. Остальные 20% – нефиксированные места для тех, кто работает гибко или приезжает из регионов.
Вокруг ядра здания на каждом этаже созданы буферные пространства (всего более 20 видов). Они отделяют транзитные потоки от рабочих зон, обеспечивая акустический комфорт. В эти зоны встроены переговорные, телефонные кабины, кофе-поинты и места для коротких встреч. Перегородки в них визуально «подвешены» в воздухе (не доходят до перекрытия), создавая ощущение легкости.
Сервисный хаб на пятом этаже – настоящее «сердце» офиса. Здесь расположена «митапишная» – трансформируемый зал для тренингов и IT-конференций на 100 человек, который в обычное время работает как коворкинг. Рядом находится hh market – зона питания в формате открытого городского маркета.
Помимо прочего, офис насыщен нерабочими зонами: библиотеки для тишины, «норки» для медитации, массажный и маникюрный кабинеты, кабинет психолога, музыкальная комната, спортзал, бильярдная, детская комната и даже прачечная для сотрудников.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция базируется на создании «природного оазиса» в центре мегаполиса. Интерьер работает с эмоциональным состоянием человека через мягкую пластику, натуральные фактуры и отсутствие жестких технологичных барьеров.
В отделке используются тактильные и экологичные материалы: натуральный шпон, мозаика из массива дуба, обои из сушеных трав. Все буферные зоны выполнены в радиусных негорючих панелях с плавной геометрией.
Архитекторы стремились обеспечить максимальное использование естественного света (рабочие места расположены не далее 6 метров от окон). Интерьер не спорит с видом за окном (Белорусский вокзал, небо), а дополняет его. В вечернее время панорамные переговорные наполняются закатным светом, создавая особую атмосферу.
Предпочтение в оформлении отдавалось спокойным, устойчивым природным оттенкам (древесные, зеленые, теплые нейтральные тона). Цвета подбирались так, чтобы коррелировать с окружающей городской застройкой, предотвращая визуальную усталость.
В проекте реализовано множество нестандартных решений из войлока: потолочные баффлы в виде капель в рабочих зонах и панели, имитирующие крону деревьев, в переговорных 13-го этажа. Активно используется пробочная мозаика.
Обильное вертикальное и горизонтальное озеленение пронизывает весь офис, начиная от клиентской зоны и заканчивая буферными коридорами, поддерживая микроклимат и снижая уровень стресса.
Екатерина Фадеева
автор проекта, ГАП, «Студия Екатерины Фадеевой»
Для меня этот проект, прежде всего, про очень глубокое уважение к человеку внутри большой технологической компании. Нам было важно создать человекоцентричную среду, опираясь на реальные потребности сотрудников, их рабочие сценарии и понимание того, как пространство влияет на состояние, внимание и продуктивность человека. Это тот случай, когда за ощущением естественности стоит очень большая глубина проектной работы и большое количество сложных технологических решений.
Павел Макаров
административный директор HeadHunter
В проекте на 2-й Брестской, а это почти восемь тысяч квадратных метров сложнейшей площади, нам удалось реализовать все поставленные задачи. Офис получился именно таким, как мы планировали: продуманным, удобным и технологичным. Удалось воплотить в жизнь идею „архитектуры счастья“, создав для компании не просто рабочие места, а по-настоящему живую среду с узнаваемым образом и собственным характером.
Проект-номинант премии "Офисы Нового Поколения" / Best Office Awards 2026!
