Заказчиком проекта выступает SC Johnson – международная семейная компания с более чем вековой историей. Миссия компании – создание продуктов для повседневной жизни, которые делают дом чище, безопаснее и комфортнее, с заботой об окружающей среде и будущих поколениях. Успех бизнеса компания строит на ответственности перед сотрудниками, потребителями и обществом.
Новый офис транслирует миру ценности компании, показывая ее как семейную, ценностно ориентированную, глобальную и устойчивую корпорацию.
Бизнес-задача
Необходимость создания нового офиса была продиктована окончанием срока аренды в помещениях, где компания находилась на протяжении 20 лет. Главной задачей при поиске новой площадки стало сохранение привычной для команды локации, чтобы не нарушать комфорт сотрудников.
Главный тезис ТЗ формулировался как создание современного, светлого и сбалансированного рабочего пространства, которое будет поддерживать культуру сотрудничества, уважать роль каждого подразделения и создавать условия для устойчивого ведения бизнеса.
Реализация проекта проходила в условиях сжатых сроков строительства и лимитированного бюджета. Еще одним вызовом стала нехватка объема выделяемого воздуха в новом здании относительно численности команды (более 100 человек). Для решения этой проблемы была установлена дополнительная приточно-вытяжная установка и внедрена система переменного расхода воздуха (VAV), которая перенаправляет воздушные потоки из рабочей зоны в место проведения общих собраний.
Организация пространства
Офис рассчитан на комфортное размещение более 100 сотрудников. Несмотря на то, что для всей команды предусмотрен гибридный график работы, все 100% рабочих мест в офисе являются закрепленными за конкретными людьми. Тем не менее, пространство поддерживает концепцию activity based working: при желании сотрудники могут свободно работать с ноутбуками в любой точке офиса.
Планировка выстроена по принципу функциональной близости. Отделы, которые работают в плотной связке, размещаются рядом друг с другом для ускорения коммуникации и обмена экспертизой.
В основе лежит формат современного опенспейса с выделенными зонами по отделам. Около 10% площади занимают переговорные комнаты (оснащенные системами бронирования и ВКС на базе Microsoft Teams). Для топ-менеджмента спроектированы комфортабельные индивидуальные кабинеты, подходящие как для ежедневной работы, так и для закрытых переговоров.
Около 8% площади занимают нерабочие зоны: обеденная зона, кофе-поинт имультифункциональное пространство для неформального общения и работы с ноутбуками.
Особенность последней зоны заключается в том, что она легко трансформируется в большой зал для проведения регулярных ежеквартальных собраний всей компании.
Технологические решения включают в себя использование осветительного оборудования от российских производителей (обеспечивающего достаточный уровень света) и монтаж шумопоглощающих подвесных акустических панелей над рабочими местами для повышения акустического комфорта в опенспейсе.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция офиса базируется на глобальном брендбуке компании SC Johnson. Главный фокус сделан на грамотном зонировании, интеграции бренд-визуалов и создании комфортной, светлой среды.
В интерьере применяются решения, отражающие основные принципы компании.
Ценности и доверие: В зонах входа и общих пространствах интегрированы цитаты основателей компании.
Семейность и преемственность: Стены украшают формальные и неформальные портреты семьи Джонсонов, что визуально подчеркивает культуру заботы о каждом члене команды.
Глобальность и открытость: В пространстве размещены карты региона СНГ и списки стран глобального присутствия бренда.
Экологическая ответственность: Подчеркивается через визуальные истории об устойчивом развитии, использование натуральных материалов в отделке, обилие света и активное внутреннее озеленение офиса.
Алексей Елисеев
директор проектов, Commonwealth Partnership (CMWP)
Этот проект – пример того, как даже при ограниченных финансовых ресурсах можно создать пространство, в котором хочется работать. Было важно не просто уложиться в бюджет, но и подарить сотрудникам функциональный, тёплый и визуально насыщенный офис. Большое спасибо всем, кто принял участие в проекте, и особенно команде S.C. Johnson за активную вовлечённость и возможность оказать поддержку в таком важном деле!
Александр Юдин
лидер проекта, руководитель административного отдела SC Johnson
Этот проект стал для меня одновременно самым сложным и самым динамичным за всю карьеру. Новые процессы, жёсткие сроки и ограниченный бюджет заставили быстро погружаться в незнакомые аспекты проектирования и строительства. На каждом этапе возникали вызовы – от выбора поставщиков до адаптации проектных решений и работы в условиях строгих временных ограничений, что требовало постоянной гибкости и быстрых решений. Без поддержки команды и полного доверия руководства такой результат был бы невозможен.
Проект-номинант премии "Офисы нового поколения" / Best Office Awards 2026!
