Заказчиком проекта выступило одно из подразделений Яндекс. Основной целью было создание уникального, уютного и уединенного пространства, в котором сотрудники могли бы чувствовать себя комфортно. Команде требовалось отойти от стандартных корпоративных решений и создать среду, наполненную теплом и заботой. Офис расположился в историческом здании бывшей ткацкой фабрики, архитектура которого сама по себе задала тон будущему интерьеру.
Бизнес-задача
Главным вызовом стала необходимость разместить команду из 60 человек на ограниченной площади, сохранив при этом ощущение «воздуха» и личного комфорта. Требовалось создать многофункциональное пространство, поддерживающее как тесное взаимодействие внутри коллектива, так и возможность для сосредоточенной «тихой работы».
Организация пространства
Офис рассчитан на 60 рабочих мест (54 закрепленных и 6 незакрепленных) и спроектирован по принципу открытого пространства, где эргономика сочетается с отсутствием визуальных преград на путях движения.
Рабочие места сгруппированы в блоки, каждый из которых оснащен фетровыми перегородками для акустического комфорта. Отдельные функциональные зоны выделены перегородками из рифленого стекла в латунной огранке, что позволяет сохранять инсоляцию и визуальную связь.
Предусмотрено выделенное место для совещаний внутри открытого пространства, а также многофункциональная зона совместной работы. Благодаря мобильной мебели и ТВ-оснащению она легко адаптируется под вечерние активности (караоке, игры), будучи отделенной от основного пространства полупрозрачными стеклоблоками.
Около 10% площади занимают лаундж-зоны и кофе-поинт. Последний оборудован барным решением, которое служит как зоной выкладки, так и местом для неформального общения. Для уединенной работы и звонков предусмотрены «домики» и телефонные будки.
Что касается акустики, в переговорных комнатах стены обшиты объемными войлочными панелями, а над рабочими столами расположены кластеры подвесных акустических баффлов. Для проектирования этих зон использовалась система расчета уровня реверберации.
Дизайн-идея
В основу дизайн-концепции легла идея офиса с атмосферой бутик-отеля. Глубину и аутентичность интерьеру придает исторический кирпич, бережно очищенный до первоначального состояния.
Использование натуральных материалов, латуни и теплой цветовой гаммы подчеркивает уют. Насыщенные винные оттенки создают эффект камерности и уединения. Геометрия пространства смягчается с помощью арочных проемов.
В интерьере есть необычные для офиса элементы: фрески и принты с изображениями пальм и животных, добавляющие пространству игривости. Навигация выполнена в виде латунных консольных элементов, вдохновленных эстетикой кинотеатра «Художественный».
Реализовано многоуровневое освещение – общее, функциональное и атмосферное – с мягким теплым светом. В санузлах применяется дополнительная световая индикация занятости кабинок.
Многие предметы интерьера выполнены на заказ для поддержания концепции. Например, пуфы в гардеробной с анималистичным принтом, специально измененные цвета фресок-обоев и вручную вырезанный на объекте рисунок напольного покрытия в зоне кофе-поинта.
Светлана Константинова
ведущий архитектор, служба архитектуры и дизайна офисных пространств Яндекс
В этом проекте мы сознательно отошли от привычных офисных решений, доверившись интуиции и стремлению переосмыслить само ощущение рабочего пространства. Воссоздали атмосферу бутик-отеля, добавив в интерьер эмоций, настроения, принтов, цветовых акцентов и большое количество зелени. Разноформатное освещение бережно выстраивает разные сценарии – от сосредоточенной работы до мягкого вечернего уюта, поддерживая ритм дня и состояние человека. Офис – это больше, чем функциональность, эргономика и рабочие места. Это пространство, которое объединяет людей и поддерживает их через среду – человечную, мягкую, вдохновляющую на достижения. С первых шагов важно погрузить человека в ощущение надежности и спокойствия – ценностей, которые сегодня особенно значимы. Интерьер становится не просто фоном: он помогает помогает сконцентрироваться, восстановить баланс и чувствовать уверенность каждый день.
Евгения Воронова
HR корпоративного центра Яндекс, менеджер проектов
Перед нами стояла задача разместить команду из 60 человек на ограниченной площади, не потеряв ощущение уюта и комфорта. Помимо обязательных требований – переговорных комнат, складских помещений, комнаты для хозяйственных нужд, кроссовой и других технических зон – важно было создать среду для неформального общения, уединённой работы и встреч один на один. Главным вызовом и одновременно интересом проекта стало умение совместить высокую плотность рабочих мест с живым, индивидуальным характером пространства – таким, в котором хочется не только работать, но и взаимодействовать, отдыхать и быть частью команды.
Алексей Елисеев
директор проектов, Commonwealth Partnership (CMWP)
Для моей команды это был первый опыт реализации строительного проекта с компанией «Яндекс», а потому внушал особенное чувство ответственности. Выступая в роли технического заказчика, мы сфокусировались на главном: высокое качество проектных и строительных решений, жёсткий контроль сроков и тщательный анализ каждого предложения об изменении сметы. В итоге заказчик начал использовать помещения ровно в запланированный срок, в итоговую смету попали исключительно обоснованные затраты, а задуманная дизайн-идея была реализована с минимальными отклонениями. Отдельно хотим поблагодарить «Яндекс» за оказанное нам доверие – это тот случай, когда первый опыт задаёт очень высокую планку для всех будущих проектов.
Проект-номинант премии "Офисы нового поколения" / Best Office Awards 2026!
