Крупнейший коммерческий банк России Сбербанк переходит на работу по системе Agile.
Бизнес-задача
Отойти от традиционной модели офиса в сторону более современного, открытого, гибкого и многофункционального пространства, способствующего повышению эффективности работы компании и соответствующего ее переходу на систему Agile.
Организация пространства
Изначально здание бизнес-центра было спроектировано под жилой дом, этажи были разбиты на множество противопожарных отсеков и изрезаны шахтами. Большая глубина здания, наличие огромных площадей (площадь каждого этажа почти 7 500 м2), переплетенных в «лабиринты», стали непростой задачей для архитекторов вовремя разработки планировочных решений офиса. Руководством банка было принято решение отойти от устаревшей «кабинетной системы» в сторону современного открытого офиса, где руководители подразделений сидят в одной зоне со своей командой, а рабочее пространство можно легко трансформировать и адаптировать под различные проекты.
![](/upload/resize/9f/9fca9eb121fc1f4a78fd96c84b57b6df_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/34/34043a7e3019136c7d9e33b71ec9f618_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/2c/2c9c2cbb52fe0bff328176fea38d7f8a_720x1000.jpg)
В банке была введена система разделения на трайбы и скводы. Сквод — самоорганизованная проектная команда из 8-10 человек. Несколько скводов, объединившись над крупным проектом, создают трайб, таким образом ведется постоянное двухуровневое взаимодействие.
Использование гибких интерьерных решений позволяет сохранить границы зоны трайбов условными и менять их в зависимости от потребностей команды. При этом каждая из зон может существовать автономно, так как все дополнительные функции, в которых нуждается команда, есть под рукой в шаговой доступности — это переговорные комнаты, творческие мастерские, демо-зоны и зоны индивидуальной сконцентрированной работы, а также кофе-поинт и лаундж.
![](/upload/resize/3d/3d620b39c6ef2ca3365c81e4cfb61308_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/b2/b247a3773a22092ba84a9f93f3e08924_720x1000.jpg)
Рабочие станции скводов размещены вдоль внешнего фасада здания, в местах максимально освещенных дневным светом. Чтобы отделить их от основного коридора, по которому перемещаются все сотрудники этажа, архитекторами была введена типология «Комната в Комнате» - группа помещений в состав которой входит небольшая комната для стендапов и «мозгового штурма» - “Think Tank”, открытая рабочая ниша для неформальных бесед – “Diners” и телефонные будки – “Phonebooths” для индивидуальной сфокусированной работы или телефонных переговоров.
![](/upload/resize/60/60d71f4e67824da708bc0400dcc632c0_720x1000.jpg)
Несмотря на то, что в офисах Сбербанка за каждым сотрудником закреплено рабочее место, архитекторами был предусмотрен разнообразный набор дополнительных функций, как для коллективной, так и индивидуальной работы, позволяющий сотрудникам работать в любой точке офиса в нужном сценарии.
Блоки переговорных размещены вдоль внутренних атриумов здания, альтернативой служит множество разнообразных открытых зон для неформальных встреч, созданные, чтобы “разгрузить” число бронируемых переговорных и внести разнообразие в ежедневный рабочий процесс.
Они сосредоточенны в самом центре здания, где располагается Communication Hub — зона встреч, общения и коворкинга, сформированная большой переговорной с демо-зонами, библиотекой для тихой сконцентрированной работы и двумя кухнями, окруженными игровыми и неформальными зонами, где сотрудники могут снять стресс в перерыве между работой или провести встречу в неформальной обстановке.
Дизайн-идея
Особое внимание, вовремя разработки дизайна, было уделено визуальному комфорту и эстетике огромных площадей офиса. Яркие, насыщенные цвета, служат интуитивной навигацией по этажам, позволяя сотрудникам лучше ориентироваться в пространстве и быстрее добираться до нужного пункта.
Все офисное пространство разделено на четыре цветовых блока: оранжевый, зеленый, желтый и бирюзовый, где буквенная символика является вспомогательным ориентиром. Каждый цвет отображен в природной тематике, так зеленый блок отвечает за джунгли и тропики, оранжевый за пески и пустыни, желтый за леса и горы, а бирюзовый за воду и снег. Тематический цветовой дизайн применен в выборе напольных покрытий, отделке потолков, разработке фотообоев и полос конфиденциальности каждой переговорной на этажах.
![](/upload/resize/01/01d9056dd02737f629d87713a6c76bd5_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/df/dfdd4492b34ea2414025aa95e7db5afd_720x1000.jpg)
Чтобы обеспечить разнообразие и комфорт рабочей среды, было спроектировано множество кастомизированных элементов мебели, освещения и акустики, изготовленных локально в России местными производителями. Они идеально соответствуют типологии рабочего пространства, в котором расположены.
![](/upload/resize/2c/2c4a773221a4951b4af8a976fffbdef8_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/5f/5f51e3d85a0073aca21cccf227657234_720x1000.jpg)
Так, специальные огромные абажуры, со встроенной подсветкой, над круглым столом в зоне ресепшн, являются настоящим шедевром искусства. Специально для внутренней подсвеченной стороны, архитекторами был разработан уникальный рисунок по мотивам климатических зон разных стран мира.
![](/upload/resize/aa/aa7ca173594530e8ffbad15df61bdd91_720x1000.jpg)
Особое внимание при проектировании было уделено световому дизайну. В офисе применена система сенсорного освещения с датчиками присутствия. Каждое рабочее место оборудовано «умным» торшером, который автоматически создает комфортный сценарий освещения в соответствии с изменяющимися внешними параметрами дневного освещения.
Каждый из этажей, помимо всего, получил свою «фишку», к примеру, настоящий SberJeep со встроенной игровой консолью или современный вариант «юрты», декорированной в стиле альпийских шале, для проведения неформальных встреч. Любителей природы заинтересуют места для работы и встреч, расположенные в тени зеленых деревьев.
![](/upload/resize/55/558bb4ebbeb559782894c96312727dd6_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/df/df55731d85d7708482fcb42e27df753d_720x1000.jpg)
![](/upload/resize/3a/3a907e8766a6e740c4e4335bc65bf43a_1000x1000.jpg)
Таня Руэгг
партнер и креативный директор Evolution Design
Проектирование офисов Сбербанка проходило в достаточно сжатые сроки. Основной сложностью в работе стали, существующие абсолютно не приспособленные под офисы, планировки этажей. Нашей командой были разработаны “умные” планировочные решения, совмещенные с применением новейших инженерных технологий и методом интуитивной навигации, которая ориентирует “жильцов” офиса в пространстве, позволяя легко менять место работы, в зависимости от ее сценария, не отвлекаясь от рабочего процесса. В результате, мы получили офис, в который хочется возвращаться изо дня в день.
Проект-номинант Best Office Awards 2018!
Приобрести билеты на церемонию награждения Best Office Awards 2018 и зарегистрироваться на форум Business & Design Dialogue 2018.