Группа НЛМК – глобальная металлургическая компания, производственные активы которой расположены в России, Европе, Азии и США. В 2016 году в компании создали «корпоративный университет» как функциональное направление. В 2017 – запустили первое образовательное решение. Год спустя началось строительство кампуса в Липецке. В 2021 году состоялось сразу несколько событий: созданы четыре школы разработки образовательных решений, Корпоративный университет (КУ) стал победителем премии «Хрустальная пирамида» как лучший корпоративный университет 2021 года на ХХII Саммите HR директоров России и СНГ, а также открылся кампус КУ в Липецке.
Бизнес-задача
Ключевая идея концепции здания - показать, как компания видит принцип «Лидеры учат лидеров». КУ – это «точка кристаллизации» культуры и смыслов на основе открытости, сотрудничества и результативности; место, куда сотрудники приходят за новыми знаниями, навыками и установками, активно делятся своей экспертизой и опытом, обучают друг друга, развивая среду обмена и преемственности знаний в компании.
Здание кампуса КУ создавалось как площадка для поддержки внутренней инфраструктуры по обучению, работы более 450 внутренних тренеров (руководителей, которые работают в разных функциональных направлениях компании, не в КУ, прошедшие сертификацию и специальное обучение), обеспечения сотрудников КУ из Липецка инновационным и креативным пространством для работы.
Перед проектной командой стояла амбициозная цель – создать комфортный и безопасный кампус. Старое здание было ветхим и небезопасным. Поэтому его полностью демонтировали. Внешний облик здания решено было воссоздать, но с применением передовых качественных материалов, с новым функциональным и смысловым наполнением.
Организация пространства
Новое здание - современный и технологичный многофункциональный общественный центр. В светлое время суток здание наполняется естественным светом благодаря стеклянному куполу, перекрывающему атриум, под прозрачной крышей которого на четвертом этаже люди занимаются, например, дизайн-мышлением и могут в неучебные часы посидеть в располагающей к креативной работе атмосфере в библиотеке.
Все сотрудники корпоративного университета имеют фиксированные рабочие места, но благодаря корпоративной культуре, где ценится максимальная продуктивность и комфорт в работе, они могут работать практически в любом свободном пространстве здания. Везде есть розетки для зарядки ноутбуков и других устройств, в том числе, через USB.
В кампусе есть выставочный зал, в котором уже сейчас проходят арт-выставки, связанные с металлургией. Пространство на втором и третьем этажах отведено под лектории и тренинги: для этого используются не только обычные аудитории, но и комнаты-трансформеры различных размеров и вместительности, позволяющие проводить более 20 занятий различной сложности одновременно. Есть многофункциональный конференц-зал на 500 человек, который легко трансформируется в свободное от стульев пространство автоматически всего за 6 минут. В конференц-зале есть также виртуальная аудитория «Аура» – пространство с функцией иммерсивного погружения с выдвижной трибуной и подъёмной сценой с различными конфигурациями динамического амфитеатра, позволяющей трансформировать зал под разные сценарии проведения мероприятий.
На первом этаже атриума под стеклянным куполом вход в КУ украшает арт-объект, символизирующий прокатную сталь в рулоне – один из основных продуктов НЛМК. Данный арт-объект создан руками металлургов НЛМК на производстве в Липецке.
Главные фокусы в строительстве – создание ощущения пространства и прозрачности. Особое внимание при проектировании уделялось звукоизоляции учебных аудиторий и гибкому освещению для любого уровня камерности и присутствия естественного света. В проекте использовались трансформируемые акустические перегородки для оперативного зонирования пространства на отдельные аудитории, основной задачей в которых является создание комфортной акустики. Также профессиональные акустические материалы применялись при отделке конференц-зала.
Круговая сцена-трансформер в конференц-зале рассчитана как для пленарных сессий, так и для проведения мероприятий по типу TED-Talks. За считанные секунды сцену можно превратить в настоящий амфитеатр, а вместе с системой «Аура» данное пространство в дистанционном формате позволяет в реальном времени общаться спикеру с участниками обучения. Телескопическая трибуна зала в собранном положении позволяет расположить в партере столы и стулья для проведения различных сессий и тренингов для большого количества людей.
В здании есть различные коворкинг-зоны с комфортными посадочными местами на каждом из этажей, но особой популярностью в солнечные дни пользуется пространство библиотеки под стеклянным куполом, куда сотрудники приходят поработать с ноутбуком или отдохнуть за кофе.
Некоторые рабочие места в коворкинг-зонах оборудованы звукоизолирующими стеллажами для тихой работы и творческого процесса. Интегрированная система управления всеми переговорными и пространствами кампуса EXTRON позволяет регулировать климат-контроль, видеоконференцсвязь, звук и плавный свет в помещениях на кампусе, а также централизованно подключать внешние устройства (микрофоны, кабели, зарядки устройств и тд).
Дизайн-идея
Во внутреннем дизайне подчеркнута эстетика металла. Металлические двутавровые балки украшают наполненное воздухом и светом пространство над атриумом. Балки выглядят как лестницы-мосты, которые связывают этажи, – это образ карьерного роста между управленческими уровнями руководителей Группы НЛМК.
Пространства здания названы в честь великих деятелей мировой науки – людей, которые творили и продолжают создавать историю металлургической отрасли. Например, библиотека носит имя ученого Мартена, который предложил новый способ литья стали в печи (мартеновские печи), кафе «BARдин» носит имя академика Бардина, который является основоположником металлургической школы России, переговорные комнаты названы в честь людей, которые дали имена единицам измерения, которые используются в металлургии (Паскаль, Ватт, Герц и Тесла) и т.д.
В отделке использовалось множество различных металлов, что указывает на принадлежность компании к металлургической отрасли. Например, кортеновской сталью отделаны стены лестничных пространств, а в лифтовых холлах использовали воронёную сталь. Полированные металлические панели применялись в отделке атриума.
Технологии и здоровье
На территории кампуса соблюдаются меры безопасности в период пандемии. На протяжении всего пребывания в кампусе присутствующих просят использовать маски и соблюдать социальную дистанцию. В аудиториях и креативных пространствах проводятся ежедневная уборка и дезинфекция поверхностей, установлены дозаторы с антисептиком. В случае необходимости соблюдения социальной дистанции во всех аудиториях и пространствах кампуса, а также в кафе, предусмотрены варианты рассадки согласно рекомендациям санитарных врачей.
Помещения и пространства КУ обеззараживаются, в том числе, с помощью отечественных передовых установок НПО Мелитта, которые представляют собой импульсные передвижные УФ-установки с ксеноновой лампой, эффективность которых доказана более чем 60 исследованиями в аккредитованных лабораторных испытательных центров. Система обеззараживает не только воздух, но и поверхности в помещении любого класса чистоты от всех видов микроорганизмов и вирусов с эффективностью не менее 99,9% за минимальный промежуток времени.
В аудиториях, где проводится обучение, внедрена видеосистема отслеживания положения спикера для более гладкого образовательного опыта. Также имеется система синхронного перевода: оборудованы 4 рабочих места для одновременного перевода на 4 языка. В кампусе внедрена кастомизированно разработанная для КУ система навигации и учёта посещения очных мероприятий ИМПАК (Информационный мультимедийный программно-аппаратный комплекс). Видеоаналитика реализована посредством системы распознавания номеров для бронирования и допуска к парковочным местам. Реализована система facility management на базе Merusoft. В атриуме кампуса КУ, а также в зонах open space реализован проект акустического комфорта – система Sound Masking, так как фактор шума – один из главных источников стресса в офисе. Данная система акустического комфорта позволяет сотрудникам и посетителям работать, не отвлекаясь на разговоры коллег поблизости и другие звуки. В обучении используются интерактивные сенсорные панели Samsung для более иммерсивного образовательного опыта.
Дмитрий Ролин
начальник управления предпроектных работ Группы НЛМК, руководитель проекта строительства здания Корпоративного университета Группы НЛМК в г. Липецк
Здание Корпоративного университета уникальное в своем роде, повторяющее исторический облик своего предшественника и ставшее «изюминкой» и центром притяжения для всего города.Помимо высокотехнологического и ультрасовременного оснащения здания, особой гордостью является арт-объект в виде рулона стали, изготовленный силами специалистов Ремонтного управления комбината НЛМК.
Валентина Сатарова
директор Корпоративного университета Группы НЛМК, заказчик проекта строительства здания Корпоративного университета Группы НЛМК в г. Липецк
Успешно реализовать этот проект удалось благодаря слаженной и проактивной работе всех участников проекта, в том числе в период карантинных ограничений COVID-19, когда работа всей команды была организована полностью в дистанционном формате. Наше новое здание – это важное событие не только для Группы НЛМК, но и для наших клиентов и партнеров. Кампус стал центром притяжения лидеров, базой для новых бизнес-проектов, общения и обучения руководителей. Здание представляет оптимальное сочетание технологичности и инновационности, красивых и эффективных архитектурных решений. Инфраструктура позволяет проводить мероприятия различного масштаба и формата. Нам нравится, что новый кампус во многом воспроизводит черты исторического здания, подчеркивая преемственность и последовательность стратегии развития.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2022!