Группа «Т-Технологии» (материнская компания Т-Банка) открыла новый офис для своего флагманского ИТ-хаба в Санкт-Петербурге. Это современный, гибкий и вдохновляющий офис, который сочетает в себе высокую технологичность, социальную инфраструктуру и креативную атмосферу, способствуя развитию команд и привлечению талантов.
Бизнес-задача
Создать пространство, где рождаются идеи и раскрывается творческий потенциал, сохранив при этом гармонию между работой и личным временем сотрудников. Концепция «город в городе» стала основой проекта и позволила объединить функциональность и комфорт. Приоритетом стало максимальное удобство для каждого: естественное и продуманное искусственное освещение, современная система вентиляции, качественная акустика, эргономичное оснащение рабочих мест и визуальный комфорт.
При этом офис стал не только рабочей средой, но и пространством для общения и совместного досуга — местом, где сотрудники могут проводить время с единомышленниками и находить вдохновение в повседневности.
Организация пространства
Флагманский ИТ-хаб обслуживает ключевые продуктовые и ИТ-процессы: разработку, тестирование, аналитику, управление продуктами и коммуникации с командами по всей стране. Пространство выстроено как единая экосистема, где каждая зона поддерживает эффективность и вовлеченность сотрудников.
Офис рассчитан на 2500 сотрудников. Большинство рабочих мест – незакрепленные. Инфраструктура включает главный ресепшн, конференц-зал, кафе-столовую и кофейню, спортивный зал, медицинский кабинет, студию массажа, ИТ-ресепшн и зал для новичков. Рабочие пространства организованы в формате open space для команд численностью 12–30 человек, что позволяет адаптировать зоны под команды разного масштаба и персонализировать рабочие места. На каждом этаже расположены локеры и переговорные с современным оборудованием.
Для неформального общения и обучения предусмотрены коворкинги, лекторий, образовательные и игровые пространства. Уникальная особенность — «зеленый лабиринт», зона для работы в природной среде. Атмосфера остается демократичной: топ-менеджеры работают в тех же открытых пространствах, а закрытые зоны выделены только для HR и бухгалтерии.
Здание схоже с классическим обликом города и представляет собой двор-колодец с собственной площадкой под открытым небом. Внутри здания 8 из 10 этажей - кольцевые. Большая часть рабочих мест расположены по внешнему периметру с видом на город. На этажах спроектированы транзитные зоны (коридоры), расположенные ближе к центру этажа, одна из которых позволяет проходить в общие зоны, не мешая при этом работающим сотрудникам. Все мини-опен-спейсы расположены рядом с естественным освещением – к окнам фасада, которые выходят во внутренний двор или позволяют наблюдать за динамикой Петербурга.
Концепция предполагает, что сотрудники смогут прогуливаться по этажу, как по проспекту или своему району, сменяя обстановку. Точками притяжения на каждом этаже становятся зеленые зоны - мини-скверы или места для отдыха – игровые, релаксационные комнаты.
На 300 рабочих мест на этаже предусмотрено 8 переговорных и более 20 акустических кабинок. Также на каждом этаже – зоны для активного переключения, тихие зоны, зоны с подъемными столами, норки для сна.
На всех этажах предусмотрена комфортная среда для маломобильных сотрудников.
В офисе также будет работать студенческий коворкинг — пространство для работы в творческой и открытой атмосфере. В планах — масштабная программа по обмену опытом, общению и привлечению новых талантов в команду Группы «Т-Технологии». Зона коворкинга будет трансформируемой: здесь можно будет работать вместе, проводить лекции, встречи и коллаборации. На базе коворкинга пройдут открытые лектории, школьные и студенческие олимпиады по математике и программированию, а также хакатоны.
Параллельно прорабатывается проект благоустройства внутреннего двора рядом с конференц-залом. Это пространство станет продолжением деловой и образовательной среды: здесь можно будет размещать зоны кейтеринга для общения в перерывах, а также проводить сезонные активности. Летом — киновечера и йога на открытом воздухе, зимой — новогодняя атмосфера и встречи у елки.
Дизайн-идея
Проект разработало бюро OFFCON. Перед архитекторами стояла непростая задача — объединить спокойные рабочие пространства, где ничто не отвлекает от задач, с яркими креативными зонами для отдыха и переключения. Важно было сохранить дух Петербурга и атмосферу компании.
Дизайн нового ИТ-хаба сочетает два направления — «Сады и парки» и «Петербургский стрит-арт». Архитектурная концепция основана на стиле, разработанном специально для проекта, — «современный технологизм». Это стиль с «человеческим лицом»: в его основе отсылки к природе и уличному искусству, благодаря чему каждый этаж получил свой характер и настроение.
Весь архитектурный стиль офиса создан специально для Группы «Т-Технологии» в тесном взаимодействии с сотрудниками. В проекте особое внимание уделяется авторскому дизайну, отражающему индивидуальность пространства и его атмосферу. Каждый элемент интерьера разработан под общую концепцию и воплощен при участии художников, дизайнеров и мастеров.
На каждом этаже стены украшают оригинальные граффити, перекликающиеся с тематикой пространства. Лестничные пролеты оформлены фотообоями, вдохновленными дизайном карт Т-Банка и знаковыми достопримечательностями Санкт-Петербурга. В неожиданных уголках можно найти арт-элементы из мозаики, создающие интерактивный эффект, а в туалетных комнатах и кофе-поинтах — светящиеся неоновые панели.
На 10-м этаже создан музей лимитированных карт в формате инсталляции, посвященной коллекционному дизайну. В интерьер органично интегрированы арт-объекты и скульптуры, каждая из которых разработана специально под это пространство.
Отдельное внимание уделено зонам отдыха. В музыкальной комнате разместилось панно из виниловых пластинок, создающее атмосферу ностальгии. В игровой зоне появился арт-объект из разрисованных теннисных ракеток. А в «Культурном квартале» над каминами установлены панно с шифровками по мотивам картин известных художников, дополненные встроенными в стены настоящими книгами.
Фёдор Ращевский
партнер, главный архитектор бюро OFFCON
Концепция «город в городе», которая стала визитной карточкой штаб-квартиры T-Space в Москве, в нашем предложении для ИТ-хаба в Санкт-Петербурге получила развитие по настоящим локальным маркерам северной столицы. Мы предложили включить в образный ряд проекта «Сады и парки Петербурга» и «Стрит-Арт» и это, к счастью, реализовано в полном объеме — от зеленых лабиринтов и эко-тропы на крыше здания до ботанического сада и крутых авторских граффити в рабочих зонах и даже на лестнице. 10 этажей здания наполнены зелеными зонами, комфортными, удобными и технологичными пространствами для работы. Мы вместе с командой Группы «Т-Технологии» создали ИТ-хаб, который стал настоящей точкой притяжения для специалистов. Мы знаем, что счастливые люди работают лучше. Именно поэтому каждая деталь офиса создана для того, чтобы работать в пространстве, где всегда есть место новым открытиям, было удобно, комфортно и всегда с удовольствием.
Евгения Шебанова
главный архитектор проекта бюро OFFCON
На мой взгляд, мы создали особенный стиль офиса для ИТ-команды Группы «Т-Технологии», который можно назвать «Современный технологизм». У этого стиля есть человеческое лицо, а его суть включает в себя отсылки к природе и стрит-арту. Поэтому каждый этаж обладает своим характером и точкой притяжения — коворкинг, ботанический сад, библиотека, каминная, музыкальная и другие пространства созданы и для работы, и для удовольствия. Я считаю, что каждый из 2500 сотрудников найдет здесь то, что дополнит его состояние в настоящий момент.
Вячеслав Цыганов
директор по информационным технологиям, заместитель председателя правления Т-Банка
Санкт-Петербург в 2017 году стал первым городом, в котором мы открыли ИТ-хаб за пределами московской штаб-квартиры. За восемь лет его штат увеличился с 60 сотрудников до 2 000. Сегодня хаб выходит на новый уровень и становится ИТ-флагманом — не только с точки зрения масштаба, но и по уровню задач, которые мы здесь решаем. Для нас это не просто офисное пространство, а центр притяжения профессионального ИТ-сообщества. Мы объединяем сильные инженерные команды, развиваем компетенции, создаем технологические решения федерального уровня и выстраиваем культуру, в которой технологии — это эффективный инструмент развития бизнеса. Наша задача — создать устойчивую экосистему, в которой удобно масштабировать продукты и внедрять инновации.
Проект-номинант Best Office Awards SPb 2025 и Best Office Awards 2026!
