Компания «Лион-групп» реализует материалы для авторемонта в Санкт-Петербурге и Москве. Решение о переезде в новый офис было принято в связи с расширением штата сотрудников, увеличением отдела продаж и необходимостью размещения рядом со складскими помещениями.
Бизнес-задача
Задача проекта состояла в том, чтобы создать рабочее и деловое пространство одновременно. Нужно было обеспечить условия для продуктивного взаимодействия как с партнерами, так и внутри коллектива. Основной тезис: «Рабочее пространство как коммуникация».
Организация пространства
Изначально помещение уже было зонировано, и со стороны арендодателя существовали ограничения на перепланировку. Центральная часть пространства – это проходная зона open space, где расположено «сердце» офиса, колл-центр. По периметру разместились кабинеты руководителей компании и некоторых отделов, переговорная комната, зона кухни, санузлы.
Для сотрудников были спроектированы специальные рабочие места с системами хранения папок и канцелярии в виде разделителей-перегородок.
Дизайн-идея
Основная идея проекта – создать визуально «чистое» рабочее пространство, без информационного мусора. Офисы всегда со временем обрастают бумагами и папками ярких цветов, пестрыми стикерами, степлерами и календарями. Поскольку избежать этого сложно, архитекторы предложили заказчику лаконичное, минималистичное цветовое решение, которое будет служить обрамлением всем офисным атрибутам, при этом сохранять и отображать фирменный стиль компании. Корпоративный синий решено было распространить на весь потолок центрального пространства. Чтобы скомпенсировать его холодность, для пола выбран теплый белый с оттенком оливкового.
Демонтаж подшивного потолка позволил увеличить высоту помещения. Потолки решили оставить открытыми, при этом окрасить в один цвет с коммуникациями и трубами. От потолков к стенам выполнена градиент-растяжка.
Технологии и материалы
Архитекторы стремились подобрать «нескучный свет», продумать разные сценарии освещения. Этой цели служат диммируемые светильники в центральной части пространства, светодиодная подсветка в переговорной и в зоне ресепшн, индивидуальное освещение рабочих мест.
Для зоны переговоров и кабинета руководства предусмотрена опция smart glass. Иногда переговорную специально оставляют прозрачной, чтобы команда видела что работа «кипит». Во время совещаний, наоборот, делают матовой.
Сетевые коммуникации в центральном рабочем пространстве скрыты внутри осевых перегородок; также предусмотрены «окна» для поиска и устранения неисправностей или прокладки дополнительных кабелей.
Евгений Головко
Руководитель проектного бюро Árchbuka
Основная задача проекта – создать коммуникационную площадку для комфортной работы и деловых переговоров сотрудников LION GROUP.Было предоставлено помещение с понятным периметром, существующими окнами и коммуникациями. Необходимо было создать рациональную нарезку площади и зонирования, которая соответствует запросу клиента и пользователей, а также отображает идеологию компании, основные принципы работы, ее ценности.Эстетика, функциональность и юзабилити – три составляющих, которые легли в основу данного проекта офиса. Я считаю, что мы справились с задачей и создали не только качественное рабочее пространство, но и дружелюбную атмосферу для сотрудников и всех участников команды LION GROUP.